نشست مشاور رئیس دانشگاه علوم پزشکی یاسوج با مدیران معاونت آموزشی دانشگاه برگزار شد.
نشست مشاور رئیس دانشگاه علوم پزشکی یاسوج با مدیران معاونت آموزشی دانشگاه برگزار شد.
دکتر بهروز یزدانپناه افزود: برای افزایش شاخص های سلامت و آموزش نیاز به مدیریت مداخله گر و درگیر کردن صاحبان فرایند در لایه های مختلف است.
وی تصریح کرد: نباید آرمان ها را در دوردست پنداشت بلکه اهداف را نزدیک دانست و خود را نباید دانشمند فرض کنیم بلکه هر کس باید از تلاش مناسب کوتاهی نکند.
معاون آموزش دانشگاه علوم پزشکی یاسوج در ادامه گفت: 12 بسته تحول اجرا شده که از جمله آن می توان به بسته های آموزشی مجازی، مرکز آموزش مهارت های آموزشی، بین المللی سازی دانشگاه و جذب دانشجوی خارجی نام برد.
دکتر سیده نازآفرین حسینی ادامه داد: برای حل مشکلات کلان و الگو شدن در تمدن مدرن نیاز به شورای مشورت در تصمیم سازی و استفاده از راهکارهای مناسب و دسته بندی مشکلات است.
در این جلسه مدیران حوزه های مختلف به بیان مشکلات و نیاز هااز جمله کمبود کارشناسان و نیروی انسانی، بررسی مسائل مالی و بودجه و اعتبارات، ارتقای کیفیت آزمون های مجازی، استاندارد سازی مراکز بهداشت اکبر آباد و مادوان، چانه زنی و مدیریت و برنامه ریزی برای خرج پول، کارانه، مشکلات تجهیزات آزمایشگاهی و کمبود فضای فیزیکی بویژه در بیمارستان ها و ارائه پیشنهادها پرداختند
دکتر سجاد خرم روز؛ مدیر امور هیأت علمی دانشگاه نیز خاطر نشان کرد: 24 نفر مشکل ردیف دارند و جذب نیروهای فوق تخصص و متخصص و مسائل رفاهی هیأت علمی مثل گرفتن وام و حق مسکن و تعهد خدمت و جذب هیأت علمی و پرداخت حق الزحمه آنان از جمله مشکلات هیأت علمی است.3
